С 1 апреля началось электронное декларирование гуманитарной помощи.
Согласно принятому в прошлом году Постановлению о ввозе гуманитарной помощи в поддержку Вооруженных сил Украины и населения в целом, регистрация ввезенной помощи теперь будет проводиться, вместо бумажного, только в электронном виде через автоматизированную систему регистрации гуманитарной помощи, ссылку.
Следовательно, начиная с 1 апреля, декларирование и учет гуманитарной помощи будет проходить через электронную платформу, [ Электронный ресурс ]: ( https://good.gov.ua ).
Относительно того, как зарегистрироваться и пользоваться данной электронной платформой мы писали ранее, Вы можете ознакомиться подробно о данной функции по ссылке : https://lmfgr.com/tpost/6y17knylm1-elektronne-deklaruvannya-gumantarno-dopo .
С 1 апреля в соответствии с внесенными изменениями в Госбюджет увеличивается минимальная заработная плата.
Согласно данным изменениям предусматриваются следующие размеры минимальной заработной платы :
- В месячном расчете составит 8000,00 гривен.
- В почасовом составит 48,00 гривен.
Соответственно, были изменены расчеты по налогам, в частности :
- НДФЛ = 1 440,00 гривен.
- ВЗ = 120,00 грн.
- ЕСВ = 1760,00 гривен.
2 апреля Министерством финансов был принят Приказ №161 об обновлении формы и содержания структуры собственности.
Предложенная приказом форма структуры собственности дает возможность юридическим лицам подавать ее в ЕГР в электронной форме и осуществлять программным обеспечением ЕГР автоматизированную проверку структуры собственности и сведений о конечных бенефициарных владельцах.
Изменениями, в частности, установлено:
- форму и содержание структуры собственности юридического лица;
- требования/параметры к оформлению структуры собственности;
- информацию, которую необходимо указать в отношении каждого лица, указанного в структуре собственности;
- способ определения размера участия в юридическом лице в соответствующей цепи владения долей (корпоративными правами);
- представление схематического изображения структуры собственности и требования к ее оформлению;
- перечень документов, которые должны прилагаться к структуре собственности.
Структура собственности будет отображаться:
- всех лиц, прямо или косвенно владеющих одним юридическим лицом самостоятельно или совместно с другими лицами (все участники юридического лица и каждого лица в каждой цепи контроля/владения);
- всех лиц, независимо от формального владения, имеют возможность значительного или решающего влияния на руководство или деятельность юридического лица;
- размер участия (процент корпоративных прав), принадлежащий каждому физическому и/или юридическому лицу, каждому трасту и/или другому подобному правовому образованию в другом юридическом лице, трасте или другом подобном правовом образовании.
Приказ вступает в силу через 90 дней со дня прекращения или отмены военного положения в Украине.
С 4 апреля начал действовать закон о электронной регистрации военнообязанных с созданием электронного кабинета призывника.
Законом вносятся изменения других нормативно-правовых актов, предусматривающих следующие внесенные изменения :
- Информационное взаимодействие между государственными реестрами в связи с обретением статуса участника боевых действий.
- Возможность подавать в бумажном / электронном виде заявление на получение статуса участника боевых действий.
- Установление особенностей обретения статуса участника боевых действий во время военного положения.
- Внесение информации в единый реестр призывников о персональных данных призывников, военнообязанных и резервистов; внесение служебных данных призывников, военнообязанных и резервистов; данные о необходимости в комплектовании личным составом ВСУ и других образованных в соответствии с законами Украины военных формирований, кроме информации, составляющей государственную тайну.
- Расширение персональных данных о призывнике, военнообязанном и резервисте, которые будут заноситься в указанный Реестр. (в том числе номера средств связи и адреса электронной почты; сведения по владению иностранными языками; сведения о прохождении образовательных курсов и курсов повышения квалификации; сведения о документах, дающих право гражданину Украины на выезд из Украины и въезд в Украину; сведения о документы, оформленные для выезда за границу на постоянное проживание, или оставление на постоянное проживание за границей, или возврат в удостоверение водителя на право управления транспортным средством; самоходными сельскохозяйственными, мелиоративными и дорожно-строительными машинами;
11 апреля был принят закон обновления законодательства в части мобилизации и отдельных вопросов прохождения военной службы и военного учета.
В целом, данным законом были внесены изменения в КЗоТ, Кодекс административного судопроизводства и Законов от 20.12.1991 № 2011-XII «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей», от 21.05.1997 № 280/97-ВР «О месте в Украине», от 09.04.1999 № 586-XIV «О местных государственных администрациях», от 16.03.2000 № 1550-III «О правовом режиме чрезвычайного положения», от 21.10.1993 № 3543-XII «О мобилизационной подготовке» , от 25.03.1992 № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе», от 03.02.2015 № 141-VIII «О военно-гражданских администрациях», от 12.05.2015 № 389-VIII «О правовом режиме военного положения », от 10.12.2015 № 889-VIII «О государственной службе», от 14.10.2014 № 1697-VII «О прокуратуре», от 02.07.2015 № 580-VIII «О Национальной полиции», от 02.06.2016 № 1 VIII «Об исполнительном производстве».
Законом были изменены процедуры проведения мобилизационных мероприятий, военного учета призывников, военнообязанных и резервистов, а также отдельные вопросы установления отсрочки от военной службы, прохождения военной службы, вопросов социальной защиты и мотивирования, а также вопросы выдачи дополнительных полномочий правоохранительным органам в части мобилизационных мер.
Данный закон уже опубликован на сайте Верховной рады Украины, [ Электронный ресурс ]: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-IX#Text .
Согласно тексту закона, он вступает в силу 18 мая 2024 года.
25 апреля Верховная рада Украины приняла закон о внесении изменений в КЗоТ об установлении дополнительного основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторых других вопросов.
В частности, предусмотрено, что по инициативе работодателя трудовой договор может быть расторгнут в связи с новыми основаниями:
- вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден (кроме освобождения от отбывания наказания с испытанием) за совершение преступления против основ национальной безопасности Украины;
- невыполнение работником правил поведения на предприятии, в учреждении, организации в части положений, предусмотренных ч. 2 ст. 142 КЗоТ.
В то же время законопроект дополняет ч. 2 ст. 142 КЗоТ положениями, в соответствии с которыми правилами внутреннего трудового распорядка могут быть правила поведения на предприятии, в учреждении, организации, содержащие положения, в частности, о:
- предоставление работниками информации относительно имеющихся у них связей с физическими лицами, место постоянного проживания (пребывания, регистрации) которых находится на территории государства-агрессора или временно оккупированной территории Украины;
- обязательства работников о неразглашении информации с ограниченным доступом, в частности информации, составляющей государственную или коммерческую тайну, а также об условиях работы с конфиденциальной информацией.
Теперь будет обязательным установление правил поведения на предприятиях, в учреждениях, организациях, имеющих стратегическое значение для экономики и безопасности государства, и/или объектах или операторах критической инфраструктуры.
Закон вступит в силу через три месяца со дня его опубликования.
25 апреля Верховная рада Украины приняла закон о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по регулированию труда домашних работников.
Следовательно, КЗоТ дополнен новой гл . XI-А «Труд домашних работников», которая определяет:
- понятие домашнего труда (это работа, выполняемая для домохозяйства по трудовому договору) и домашнего работника (это физическое лицо, выполняющее домашний труд в рамках трудовых отношений с работодателем);
- правовой статус домашних работников и особенности его регулирования, в частности, обязательные условия трудового договора с домашними работниками;
- дополнительные права, обязанности, гарантии и условия труда домашних работников;
- рабочее время и время отдыха домашних работников;
- особенности прекращения трудового контракта с домашним работником;
- особенности осуществления контроля за соблюдением законодательства о труде домашних работников
Кроме этого, с учетом специфики отношений между домашним работником и работодателем законопроект предлагается предусмотреть добровольное участие домашних работников в системе общеобязательного государственного социального страхования.
Настоящий Закон вступает в силу через три месяца со дня его опубликования. Кабмин в трехмесячный срок со дня опубликования этого Закона должен привести свои нормативно правовые акты в соответствие с настоящим Законом.
Согласно принятому в прошлом году Постановлению о ввозе гуманитарной помощи в поддержку Вооруженных сил Украины и населения в целом, регистрация ввезенной помощи теперь будет проводиться, вместо бумажного, только в электронном виде через автоматизированную систему регистрации гуманитарной помощи, ссылку.
Следовательно, начиная с 1 апреля, декларирование и учет гуманитарной помощи будет проходить через электронную платформу, [ Электронный ресурс ]: ( https://good.gov.ua ).
Относительно того, как зарегистрироваться и пользоваться данной электронной платформой мы писали ранее, Вы можете ознакомиться подробно о данной функции по ссылке : https://lmfgr.com/tpost/6y17knylm1-elektronne-deklaruvannya-gumantarno-dopo .
С 1 апреля в соответствии с внесенными изменениями в Госбюджет увеличивается минимальная заработная плата.
Согласно данным изменениям предусматриваются следующие размеры минимальной заработной платы :
- В месячном расчете составит 8000,00 гривен.
- В почасовом составит 48,00 гривен.
Соответственно, были изменены расчеты по налогам, в частности :
- НДФЛ = 1 440,00 гривен.
- ВЗ = 120,00 грн.
- ЕСВ = 1760,00 гривен.
2 апреля Министерством финансов был принят Приказ №161 об обновлении формы и содержания структуры собственности.
Предложенная приказом форма структуры собственности дает возможность юридическим лицам подавать ее в ЕГР в электронной форме и осуществлять программным обеспечением ЕГР автоматизированную проверку структуры собственности и сведений о конечных бенефициарных владельцах.
Изменениями, в частности, установлено:
- форму и содержание структуры собственности юридического лица;
- требования/параметры к оформлению структуры собственности;
- информацию, которую необходимо указать в отношении каждого лица, указанного в структуре собственности;
- способ определения размера участия в юридическом лице в соответствующей цепи владения долей (корпоративными правами);
- представление схематического изображения структуры собственности и требования к ее оформлению;
- перечень документов, которые должны прилагаться к структуре собственности.
Структура собственности будет отображаться:
- всех лиц, прямо или косвенно владеющих одним юридическим лицом самостоятельно или совместно с другими лицами (все участники юридического лица и каждого лица в каждой цепи контроля/владения);
- всех лиц, независимо от формального владения, имеют возможность значительного или решающего влияния на руководство или деятельность юридического лица;
- размер участия (процент корпоративных прав), принадлежащий каждому физическому и/или юридическому лицу, каждому трасту и/или другому подобному правовому образованию в другом юридическом лице, трасте или другом подобном правовом образовании.
Приказ вступает в силу через 90 дней со дня прекращения или отмены военного положения в Украине.
С 4 апреля начал действовать закон о электронной регистрации военнообязанных с созданием электронного кабинета призывника.
Законом вносятся изменения других нормативно-правовых актов, предусматривающих следующие внесенные изменения :
- Информационное взаимодействие между государственными реестрами в связи с обретением статуса участника боевых действий.
- Возможность подавать в бумажном / электронном виде заявление на получение статуса участника боевых действий.
- Установление особенностей обретения статуса участника боевых действий во время военного положения.
- Внесение информации в единый реестр призывников о персональных данных призывников, военнообязанных и резервистов; внесение служебных данных призывников, военнообязанных и резервистов; данные о необходимости в комплектовании личным составом ВСУ и других образованных в соответствии с законами Украины военных формирований, кроме информации, составляющей государственную тайну.
- Расширение персональных данных о призывнике, военнообязанном и резервисте, которые будут заноситься в указанный Реестр. (в том числе номера средств связи и адреса электронной почты; сведения по владению иностранными языками; сведения о прохождении образовательных курсов и курсов повышения квалификации; сведения о документах, дающих право гражданину Украины на выезд из Украины и въезд в Украину; сведения о документы, оформленные для выезда за границу на постоянное проживание, или оставление на постоянное проживание за границей, или возврат в удостоверение водителя на право управления транспортным средством; самоходными сельскохозяйственными, мелиоративными и дорожно-строительными машинами;
11 апреля был принят закон обновления законодательства в части мобилизации и отдельных вопросов прохождения военной службы и военного учета.
В целом, данным законом были внесены изменения в КЗоТ, Кодекс административного судопроизводства и Законов от 20.12.1991 № 2011-XII «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей», от 21.05.1997 № 280/97-ВР «О месте в Украине», от 09.04.1999 № 586-XIV «О местных государственных администрациях», от 16.03.2000 № 1550-III «О правовом режиме чрезвычайного положения», от 21.10.1993 № 3543-XII «О мобилизационной подготовке» , от 25.03.1992 № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе», от 03.02.2015 № 141-VIII «О военно-гражданских администрациях», от 12.05.2015 № 389-VIII «О правовом режиме военного положения », от 10.12.2015 № 889-VIII «О государственной службе», от 14.10.2014 № 1697-VII «О прокуратуре», от 02.07.2015 № 580-VIII «О Национальной полиции», от 02.06.2016 № 1 VIII «Об исполнительном производстве».
Законом были изменены процедуры проведения мобилизационных мероприятий, военного учета призывников, военнообязанных и резервистов, а также отдельные вопросы установления отсрочки от военной службы, прохождения военной службы, вопросов социальной защиты и мотивирования, а также вопросы выдачи дополнительных полномочий правоохранительным органам в части мобилизационных мер.
Данный закон уже опубликован на сайте Верховной рады Украины, [ Электронный ресурс ]: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-IX#Text .
Согласно тексту закона, он вступает в силу 18 мая 2024 года.
25 апреля Верховная рада Украины приняла закон о внесении изменений в КЗоТ об установлении дополнительного основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторых других вопросов.
В частности, предусмотрено, что по инициативе работодателя трудовой договор может быть расторгнут в связи с новыми основаниями:
- вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден (кроме освобождения от отбывания наказания с испытанием) за совершение преступления против основ национальной безопасности Украины;
- невыполнение работником правил поведения на предприятии, в учреждении, организации в части положений, предусмотренных ч. 2 ст. 142 КЗоТ.
В то же время законопроект дополняет ч. 2 ст. 142 КЗоТ положениями, в соответствии с которыми правилами внутреннего трудового распорядка могут быть правила поведения на предприятии, в учреждении, организации, содержащие положения, в частности, о:
- предоставление работниками информации относительно имеющихся у них связей с физическими лицами, место постоянного проживания (пребывания, регистрации) которых находится на территории государства-агрессора или временно оккупированной территории Украины;
- обязательства работников о неразглашении информации с ограниченным доступом, в частности информации, составляющей государственную или коммерческую тайну, а также об условиях работы с конфиденциальной информацией.
Теперь будет обязательным установление правил поведения на предприятиях, в учреждениях, организациях, имеющих стратегическое значение для экономики и безопасности государства, и/или объектах или операторах критической инфраструктуры.
Закон вступит в силу через три месяца со дня его опубликования.
25 апреля Верховная рада Украины приняла закон о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по регулированию труда домашних работников.
Следовательно, КЗоТ дополнен новой гл . XI-А «Труд домашних работников», которая определяет:
- понятие домашнего труда (это работа, выполняемая для домохозяйства по трудовому договору) и домашнего работника (это физическое лицо, выполняющее домашний труд в рамках трудовых отношений с работодателем);
- правовой статус домашних работников и особенности его регулирования, в частности, обязательные условия трудового договора с домашними работниками;
- дополнительные права, обязанности, гарантии и условия труда домашних работников;
- рабочее время и время отдыха домашних работников;
- особенности прекращения трудового контракта с домашним работником;
- особенности осуществления контроля за соблюдением законодательства о труде домашних работников
Кроме этого, с учетом специфики отношений между домашним работником и работодателем законопроект предлагается предусмотреть добровольное участие домашних работников в системе общеобязательного государственного социального страхования.
Настоящий Закон вступает в силу через три месяца со дня его опубликования. Кабмин в трехмесячный срок со дня опубликования этого Закона должен привести свои нормативно правовые акты в соответствие с настоящим Законом.
